Специфичности буџетских корисника
 

Локална самоуправа

„Где недостаје људи, треба да сами будемо људи.”
- немачка
05.10.2022.

Расписан Јавни позив - Подршка иновативним решењима на локалном нивоу у области запошљавања

У склопу пројекта „Подршка Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у пилотирању иновативних решења за запошљавање“ расписан је Јавни позив за јединице локалних самоуправа за доделу бесповратних средстава за пилот спровођење иновативних решења у области локалне политике запошљавања.
Овим позивом ће бити подржано најмање 10 јединица локалних самоуправа за спровођење иновативних решења на изазове на локалном тржишту рада, на потребе теже запошљивих незапослених лица и друштвено осетљивих група, у циљу подстицања запошљавања и побољшања њиховог социо-економског положаја.
Максимални износ средстава који се може доделити јединици локалне самоуправе по овом јавном позиву је 55.000 евра, а минимални износ је 40.000 евра.
Јавни позив отворен је до 24. октобра 2022. године.

________________________________________________
04.10.2022.

Расписан Јавни позив - Подршка иновативним решењима на локалном нивоу у области запошљавања

У склопу пројекта „Подршка Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у пилотирању иновативних решења за запошљавање“ расписан је Јавни позив за јединице локалних самоуправа за доделу бесповратних средстава за пилот спровођење иновативних решења у области локалне политике запошљавања.
Овим позивом ће бити подржано најмање 10 јединица локалних самоуправа за спровођење иновативних решења на изазове на локалном тржишту рада, на потребе теже запошљивих незапослених лица и друштвено осетљивих група, у циљу подстицања запошљавања и побољшања њиховог социо-економског положаја.
Максимални износ средстава који се може доделити јединици локалне самоуправе по овом јавном позиву је 55.000 евра, а минимални износ је 40.000 евра.
Јавни позив отворен је до 24. октобра 2022. године.

________________________________________________
14.06.2022.

Наставак програма интегрисаних услуга подршке родитељству на локалу

У организацији Министарства за бригу о породици и демографију Владе Републике Србије, Уницефа и СКГО, представници 29 локалних самоуправа потписали су 13. јуна меморандуме о сарадњи, чиме је у оквиру Националног скупа „Отворимо широм врата, улазе мама и тата“ покренута друга фаза програма „Подстицајно родитељство кроз игру“.
Програм интегрисаних услуга подршке родитељству и раном развоју деце обухвата област здравства, образовања и социјалне заштите.
Од марта 2021. године „Подстицајно родитељство“ је као пилот пројекат спроведен у Новом Саду, Крагујевцу, Новом Пазару, Бору и Врању, те су представницима ових градова додељене плакете као вид захвалности на успешном спровођењу пројекта.
Директорка Уницефа у Србији Дејана Костадинова изјавила је да је у пет градова програм дао позитивне резултате, чиме је утрт пут локалним властима да стварају политике које промовишу развој деце и добробит породице, како би мрежа квалитетних услуга допрла до сваког детета и сваког родитеља широм Србије.
Костадинова је рекла да је циљ да се у наредне две године програмом обухвати више од 60.000 породица у Србији, домова здравља, предшколских установа и пружалаца услуга социјалне заштите, а више од 1.000 практичара раног развоја деце широм земље биће подржано да уведу иновативне праксе, чиме ће програм подршке родитељству постати кључан сегмент услуга које се пружају на локалу.

________________________________________________
24.05.2022.

Одржана седница Савета за стручно усавршавање запослених у јединицама локалне самоуправе

На редовној седници Савета за стручно усавршавање запослених у јединицама локалне самоуправе разматран је низ питања од значаја за унапређење процеса стручног усавршавања запослених у јединицама локалне самоуправе.
Савет је иницирао образовање Радне групе за припрему нацрта секторског програма континуираног стручног усавршавања запослених у јединицама локалне самоуправе за 2023. годину, односно програма обуке који обухвата најшири спектар тема кључних за унапређење знања и вештина запослених у градским и општинским управама.
На седници је разматран и Извештај о вредновању Секторског посебног програма обуке матичара за 2021. годину, при чему је оцењено да овај програм обуке остварује очекиване ефекте у подизању нивоа знања и вештина полазника предвиђене програмом.
Дато је и мишљење да је Предлог посебног програма стручног усавршавања запослених у Градској управи града Панчева за 2022. годину подобан за доношење, као и да ће његово спровођење допринети унапређењу знања и вештина запослених на појединим радним местима или врсти послова из изворног делокруга и надлежности ове јединице локалне самоуправе.

________________________________________________
24.05.2022.

Оотварањем нових радних места до јачања кадровских капацитета правосудних органа

Министарство правде, заједно са Министарством финансија, и ове године наставља са позитивним трендом јачања кадровских капацитета правосудних органа.
Кадровски план за 2022. годину предвиђа укупно 12.777 запослених у судству и јавном тужилаштву, од тога 11.725 запослених на неодређено време, а 1052 запослених на одређено време. Истовремено, шири се и приправничка мрежа, те је правосудним органима одобрено више од 130 приправника.
На овај начин, Министарство правде наставља да се понаша друштвено одговорно, повећавајући број радних места за запослење на неодређено време, уз истовремено обезбеђивање неопходног броја запослених на одређено време, у случају повећања обима посла.

________________________________________________

Старије странице 1|2|3|4|5|  Још резултата  

Е-пошта | Мапа сајта | Насловна страна | Вебмастер
_______________________________________________________________________

© 2006 „Образовни информатор“ - предузеће за издавачку делатност.
Београд, Цара Лазара 5A, Тел/факс: 011/3286-489, 328-65-42