Актуелне информације
Прво Закон о штраjку, па онда о раду
29.07.2013.
Радна група почеће измене Закона о раду тек када се актери социjалног диjалога усагласе око одбредби Нацрта Закона о штраjку, што неће бити лак посао и могуће jе да ће доношење измена бити пролонгирано за почетак следеће године, изjавио jе државни секретар Mинистарства рада и социjалне политике Зоран Mартиновић.
Биће веома тешко, имаjући у виду и све што се полемише око Нацрта закона о штраjку и веруjем да ће много тежа бити процедура усваjања измена и допуна Закона о раду... Ипак треба сви да размислимо у каквом времену живимо, колика jе стопа незапослености, коjа су то решења коjа могу такву ситуациjу да промене и да идемо у неком бољем правцу, рекао jе Mартиновић Танјугу.
Oн jе нагласио да би Закон о раду и његове измене требало да буду континуирани процес, односно да би све одредбе око коjих не буде одмах постигнута сагласност, требало да буду разматране и усаглашаване у наредном периоду.
Раниjе jе наjављено да се очекуjе да ће измене и допуне Закона о раду бити завршене до краjа ове године, а Mартиновић jе рекао да би требало имати у виду да би процес усаглашавања актера коjи учествуjу у томе могао да потраjе и да ће се доношење измена бити пролонгирано.
- Tреба оставити резерву, да се неки рокови, не могу испратити онако, како су предвиђени.
Oн jе навео да jе Mинистарство рада завршило систематизациjу свих чланова закона коjи би требало да буду промењени на основу онога што су били предлози радне групе и удружења послодаваца.
Kако jе рекао, очекуjе се озбиљна полемика око измена и да ће се настоjати у томе да се прихвате решења коjа могу наићи на добар приjем свих социjалних партнера.
Послодавци су раниjе указали да би изменама требало омогућити да се рад на одређено време продужи са годину дана на три године, са чиме се не слажу синдикати.
- Kада смо сагледавали искуства, неких земаља у окружењу и неких земаља EУ, углавном су присутна решења према коjима рад на одређено време траjе две, три године, а чак постоjе изузеци да у неким случаjевима и за неке категориjе може траjати и дуже, казао jе Mартиновић и додао да ће став Mинистарства бити да се нађе неко средње решење- две године.
Kада jе реч о раду у пару, односно да се радно време подели, Mартиновић jе рекао да ће се видети да ли ће та одредба бити другачиjе дефинисана, али да сматра да то ниjе питање око коjег ће се спорити социjални партнери.
Mартиновић jе рекао да jе став свих социjалних актера коjи су укључени у рад на изменама закона о раду да би отпремнине требало да се исплаћуjу за године стажа коjи jе проведен код последњег послодавца, а не за све године стажа.
- Сви смо на становишту да jе то за послодавце jедан озбиљан терет, а с друге стране, често се поjављуjу залоупотпребе у пракси да jедан запослени теоретски, а и практично, може да оствари отпремину за исте године, радног стажа код неколико послодаваца, и неколико пута током свог радног века, казао jе Mартиновић.
Уколико би се то променило, могао би да буде олакшан начин запошљавања стариjих грађана, са дужим годинама радног стажа, а могао би да се смањи броj уговора на одређено време за њих...
Говорећи о стопи незапослености, Mартиновић jе рекао да jе пад незапослености у односу на прошлу годину привремено заустављен и да сада она износи 24,1 одсто.
- Не можемо рачунати да ће без стварања jедног повољниjег привредног амбиjента, без повећања обима инвестициjа, без повећања производње, да се у неком кратком року, ова стопа обори испод 20 посто, али рачунамо да jедном синергиjом, и ангазовањем свих актера у том процесу можемо за годину две, да очекуjемо да ова стопа настави своj пад, рекао jе Mартиновић.
Jавна расправа о Нацрту закона о штраjку завршава се 2. августа, и ако се до тада отклоне несугласице актера коjи учествуjу у његовоj изради у вези поjединих одредаба и уваже додатне сугестиjе, током септембра би о њему могла да се изjасни влада, након чега би ушао у скупштинску процедуру.
(Извор: Танјуг)
