Актуелне информације
Неусаглашени ставови синдиката и послодаваца о Закону о раду
28.02.2014.
На састанку Радне групе за измене Закона о раду синдикати и послодавци ипак нису усагласили ставове у вези са одредбама коjе се односе на рад на одређено време и начина исплате отпремнина, изjавио jе потпредседник Савеза самосталних синдиката Србиjе Зоран Mихаjловић.
Oн jе Танјугу рекао да очекуjе да ће на наредном састанку бити конкретизовани ставови у вези спорних одредби.
Према речима Mихаjловића, послодавци сматраjу да би рад на одређено требало да траjе три године, а синдикати су пристали на решење да то буде две.
У вези услова за давање отказа раднику, неке ставове смо усагласили, али већину не, рекао jе Mихаjловић.
На састанку следеће недеље разговараће се о минималним зарадама, и поново ћемо покушати да размотримо и конкретизуjемо решења око коjих постоjи неслагање, рекао jе Mихаjловић.
Mихаjловић jе jуче новинарима рекао да сматра да ће око неких одредби врло тешко бити постигнута сагласност.
Oдредбе чиjа се измена разматра односе се на рад на одређено време, начин исплате отпремнина, обрачунавање минималне зараде и на казнене одредбе за отказ радницима.
Oн jе прецизирао да су синдикати предложили да рад на одређено време траjе две године, али да се нађе механизам да у свим фирмама коjе имаjу континуитет у раду, рад на одређено време буде ограничен на 20 одсто од укупног броjа запослених.
Што се тиче отпремнина, синдикати се слажу да она треба да буде исплаћивана за године стажа проведене код последњег послодавца, али да то не буде трећина од основне зараде за све године радног стажа, већ да то буде трећина од његове просечне зараде, навео jе он.
Kазнене одредбе за давање отказа радницима могу се дефинисати Пословником о раду, додао jе Mихаjловић, а кад jе у питању минимална зарада синдикати су дали предлог да то буде бруто зарада, односно уплаћени порези и доприноси и да то износи наjмање 70 одсто од минималне потрошачке корпе, као и да се утврђуjе jедном годишње.
Синдикати сматраjу да би минимална цена рада требало да износи наjмање 130 динара по сату.
Kако jе казао Mихаjловић, не би смело да се дозволи да та минимална зарада постане пракса већ да важи само у случаjевима кад неко предузеће има проблем у пословању.
Синдикати, додао jе, не желе да разговараjу о проширеном деjству колективног уговора, jер се противе његовом укидању.
