Образовни информатор

Актуелне информације

Отпремнина државних службеника и намештеника утврђује се на нов начин од 16.8.2014. године

14.08.2014.

Државном службенику коме престане радни однос због протека два месеца откад је постао нераспоређен и намештенику коме је отказан уговор о раду јер не постоји ниједно радно место на које може бити премештен или распоређен, исплаћује се отпремнина за сваку навршену годину рада у радном односу код последњег послодавца у висини трећине његове просечне плате, исплаћене у претходна три месеца.

Приликом одласка у пензију државном службенику или намештенику исплаћује се отпремнина у висини 125% од плате коју би остварио за месец који претходи месецу у коме се исплаћује отпремнина, с тим што она не може бити на дан исплате нижа од две просечне зараде у Републици Србији, према последњем коначном објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике.

Наведени начин обрачуна отпремнина дефинисан је изменама Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника (ИЗВОР: „Сл. гл. РС“, бр. 84/14).

Детаљније у Буџетском рачуноводству бр. 17/14.