Актуелне информације
Уређивање права и дужности из радног односа запослених у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе
07.03.2016.
Новодонети Закон о запосленима у аутономним покрајинама и jeдиницама локалне самоуправе уређује права и дужности из радног односа запослених у органима аутономних покрајина и јединицама локалне самоуправе. Његове одредбе сходно се примењују на запослене у органима градских општина, као и службама и организацијама које према посебном закону оснива надлежни орган аутономне покрајине, јединице локалне самоуправе и градске општине, при чему се службама и организацијама сматрају стручне службе и посебне организације које су основане за обављање послова управе. Одредбе овог закона се не примењују на запослене у привредним друштвима, предузећима, установама, јавним агенцијама, фондовима и фондацијама које према посебном пропису оснива надлежни орган аутономне покрајине, јединица локалне самоуправе и градска општина. Запосленима се сматрају функционери који на основу законом или покрајинским прописом утврђене обавезе или овлашћења, заснивају радни однос ради вршења дужности, службеници и намештеници.
Функционер је изабрано, именовано, односно постављено лице (осим службеника на положају) у органима аутономнe покрајине и јединице локалне самоуправе, односно у органима градске општине, као и у службама и организацијама које они оснивају према посебном пропису.
Службеник је запослено лице које професионално обавља стручне послове из надлежности аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе или са њима повезаних општих правних послова, информатичких, материјално-финансијских, рачуноводствених и административних послова. Службеник је запослено лице на извршилачком радном месту као и на радном месту службеника на положају.
Намештеник је лице које заснива радни однос ради обављања пратећих, помоћно-техничких послова у аутономној покрајини и јединици локалне самоуправе.
Послодавац функционера, службеника и намештеника у аутономној покрајини је аутономна покрајина, а у јединицама локалне самоуправе је јединица локалне самоуправе.
Аутономна покрајина Војводина, преко својих органа, служби и организација, у складу са овим законом и Статутом Аутономне покрајине Војводине ближе уређује: 1) начела за унутрашњу организацију и систематизацију радних места; 2) додатне критеријуме за вредновање стручне оспособљености, знања и вештина у изборном поступку, начин њихове провере и мерила за избор на радна места; 3) стручно усавршавање и оспособљавање службеника; 4) оснивање, организацију и начин рада жалбене комисије и 5) управљање људским ресурсима. Покрајински пропис којим се врши наведена надлежност биће донесен у року од 60 дана од ступања на снагу овог закона, односно до 11. маја 2016. године. Што се тиче уредби за чије доношење је обавезана Влада треба да буду донесене најкасније до 25. априла 2016. године.
Закон ступа на снагу 12. марта 2016. године, а примењиваће се од 1. децембра 2016. године.
