СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Здравство„Наказно тело не унаказује дух, али лепота душе краси тело.” - Сенека |
Оснажити управе здравствених установа
27.04.2012.
Министар здравља у Влади Републике Србије Зоран Станковић оценио је да у оквиру реформских процеса постоји велика потреба за оснаживањем управљачке улоге руководстава здравствених установа да би она на најбољи начин одговорила потребама пацијената.
Станковић је истакао да је важан корак у том правцу и примена Уредбе о платама запослених у здравственим установама.
Та уредба, како је навео, подразумева награђивање према раду, што за оне који остварују боље резултате значи повећање плате, као и увођење принципа правичности у том систему.
Према његовој оцени, таква промена даје основ за изградњу система који ће да одвоји рад од нерада и представља додатни управљачки алат управама здравствених установа у њиховом свакодневном раду.
Министар је саопштио да се систем здравствене заштите континуирано мења у свим земљама, при чему се у том процесу све већа важност придаје унапређењу квалитета и ефикасности.
Ове промене, како је истакао, изискују нове начине рада и нове вештине људи способних да предводе и усмеравају промене у здравственом систему.
Станковић је нагласио да је суштина менаџмента у прављењу избора и доношењу одлука на основу чињеница и релевантних информација, и напоменуо да успешан менаџмент у области здравствене политике представља инструмент за боље усклађивање ресурса и услуга са здравственим потребама становништва.
Према његовим речима, из тог разлога од кључне је важности да људи који доносе одлуке у овој области буду способни да мисле стратешки, буду прагматични, ефикасно управљају ограниченим ресурсима и спроводе и усмеравају промене и реорганизацију здравственог система.
Он је навео да је Министарство здравља у сарадњи са ЕУ из тог разлога подржало промоцију здравственог менаџмента кроз пројекат обуке и увођење мастер студија из ове области, које је успешно завршио велики број директора здравствених установа.
