СПЕЦИФИЧНОСТИ БУЏЕТСКИХ КОРИСНИКА
 | Државни органи и организацијe„Када кажемо да се с нечим слажемо у принципу, то онда значи да нам не пада на памет да ту идеју спроведемо у пракси” - Бизмарк |
Измењена правила проверавања оспособљености, знања и вештина кандидата за извршилачка радна места и положај
01.06.2010.
Високи службенички савет је допунио је и изменио проверу оспособљености, знања и вештина у поступку избора кандидата за попуњавање извршилачких радних места и положаја у органима државне управе – Правилником о изменама и допунама Правилника о стручним оспособљеностима, знањима и вештинама које се проверавају у изборном поступку, начин њихове провере и мерилима за избор радног места, који је објављен у „Сл. гласнику РС”, бр. 35/10 и ступио на снагу 27.05.2010. године.
Правилником су извршене следеће измене:
- језичка формулација „логичко и аналитичко резоновање” замењена је одговарајућом формулацијом: „аналитичко резоновање и логичко закључивање”,
- у вези са проверама вештина код попуњавања извршилачких радних места, утврђено је да проверу вештина проверавају психолози запослени у Служби за управљање кадровима путем стандардизованих тестова, док се провера вештине комуникације неће вршити,
- начин провере писаним путем у облику симулације може да се користи и у провери вештине рада на рачунару, а вештина се оцењује оценама „не задовољава” и „задовољава”,
- уређење поступка проверавања вештина кандидата за положаје на посебан начин је обрађено те је прописано да се свим кандидатима на конкурсу прво врши провера аналитичког резоновања и логичког закључивања, затим организационе способности и, на крају, вештина руковођења, путем стандардизованих тестова, док се провера вештине рада на рачунарима врши само ако је то предвиђено правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у органу; вештина рада на рачунарима не проверава се кандидату који је приложио писани доказ о успешно завршеној обуци која одговара захтеваној оспособљености,
- кандидату за положај који је приликом провере вештине рада на рачунару вреднован оценом „не задовољава” не проверавају се знање, стручне оспособљености и вештина комуникације.
Конкурси започети у време важења ранијег правилника окончаће се применом прописа према којима су започети.
