![]() |
|||||||
|
|
|||||||
|
Специфичности буџетских корисника
18.02.2019. ИСИБ окружење за установе социјалне заштитеЦентрима за социјални рад Србије биће омогућена потпуна контрола и транспарентно трошење новца новим системом функционисања установа социјалне заштите у информационом систему извршења буџета (ИСИБ окружење). Циљ је да се, осим финансијске контроле, омогуће и бољи услови рада запосленима у установама социјалне заштите. ________________________________________________ 18.02.2019. Израда Националног акционог плана за децуМинистарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у сарадњи са УНИЦЕФ-ом приступиће изради новог Националног акционог плана за децу који ће представљати кровни стратешки документ за спровођење политика за децу, а чије се усвајање очекује крајем текуће године. ________________________________________________ 13.02.2019. Почела кампања „Безбедан рад - здрава будућност“Одлуком Владе Србије да се 2019. година прогласи годином безбедности и здравља на раду, отпочето је са спровођењем кампање „Безбедан рад - здрава будућност“. ________________________________________________ 30.01.2019. Влада РС извршила исправку Закључка за утврђивање основице за обрачун и исплату плата запосленима у установама социјалне заштитеДоношењем новог закључка 05 број 121-605/2019 од 24.01.2019. године Влада Републике Србије извршила је исправку закључка 05 бр. 121-164/2019 од дана 16.01.2019. године којим је, између осталог, утврђена и основица за обрачун и исплату плата запосленима у установама социјалне заштите у Републици Србији чији је оснивач локална власт. ________________________________________________ 16.03.2017. За услуге социјалне заштите 701 милион динараМинистарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања потписало је уговоре о наменским трансферима са представницима 123 локалне самоуправе из читаве Србије. Наменски трансфери, у укупном износу од 701 милион динара, обезбеђени су из буџета и намењени развоју постојећих и успостављању нових услуга социјалне заштите. ________________________________________________
| ||||||