![]() |
|||||||
|
|
|||||||
|
Специфичности буџетских корисника
06.01.2016. Jaвнe кoнсултaциje нa Други нацрт каталога радних места и звањаМинистарство државне управе и локалне самоуправе је, након спроведеног другог круга јавних консултација на Нацрт каталога радних места и звања у јавном сектору, у сарадњи са ресорним министарствима припремило Други нацрт каталога радних места и звања. ________________________________________________ 19.11.2015. Јавне консултације на Смернице за употребу друштвених мрежа у органима државне управе, органима територијалне аутономије и јединицама локалне самоуправеРади унапређења комуникације државних органа са јавности израђене су Смернице за употребу друштвених мрежа у органима државне управе, органима територијалне аутономије и јединицама локалне самоуправе. Министарство државне управе и локалне самоуправе позвало је заинтересоване да дају коментаре и сугестије за унапређивање овог документа. У изради документа учествовали су представници Дирекције за е-управу Министарства државне управе и локалне самоуправе, Канцеларије за сарадњу са цивилним друштвом, Управе за сарадњу са дијаспором и Србима у региону и Канцеларије за европске интеграције. ________________________________________________ 09.11.2015. Обавештење Министарства државне управе и локалне самоуправе о достављању података у Регистар запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лицаЗаконом о Регистру запослених, изабраних, именованих, постављених и ангажованих лица код корисника јавних средстава (Службени гласник РС, бр. 68/15 и79/2015 – исправка), који је ступио на снагу 8. августа 2015. године, утврђена је обавеза да корисници јавних средстава достављају прописане податке до десетог у месецу за претходни месец. У случају недостављања података у наведеном року прописане су последице непоступања, као и казнене одредбе. ________________________________________________ 21.10.2015. Рaднa вeрзиja Зaкoнa o систeму плaтa зaпoслeних у jaвнoм сeктoруРaднa вeрзиja Зaкoнa o систeму плaтa зaпoслeних у jaвнoм сeктoру, кojу je припрeмилo Mинистaрствo држaвнe упрaвe и лoкaлнe сaмoупрaвe, прeдвиђa дa рaспoн плaтa у jaвнoм сeктoру будe измeђу 22.000, кao нajмaњe, и 155.000 динaрa, кao нajвeћe зaрaдe. Измeђу тa двa изнoсa зaрaдa имa 60 плaтних рaзрeдa, и oни трeбa дa урeдe плaтe зa oкo пoлa милиoнa зaпoслeних у 11.000 буџeтских институциja. У држaвнoj упрaви трeнутнo имa 1.600 рaзних пoслoвa, aли би тaj брoj oд нaрeднe гoдинe биo свeдeн нa 500. Пoслoви би сe нaлaзили у тaкoзвaнoм кaтaлoгу рaдних мeстa Mинистaрствa држaвнe упрaвe и лoкaлнe сaмoупрaвe, дa би сe у свaкoм трeнутку прaтили кoeфициjeнти зa свe зaпoслeнe нa свим нивoимa влaсти. Вeћ oд нaрeднe гoдинe сви држaвни службeници, oднoснo oни кojи дoбиjajу плaту из рeпубличкoг буџeтa, нa истим рaдним мeстимa имaћe истe плaтe ширoм Србиje. Радну верзију Закона преузмите овде. ________________________________________________ 09.10.2015. Саопштење Уставног суда поводом уставности одредаба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном секторуПоводом заједничког предлога овлашћених предлагача, којим је пред Уставним судом покренут поступак за оцену уставности одредаба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, Уставни суд је на седници одржаној 8. октобра 2015. донео решење којим се обуставља извршење појединачних аката који би били донети на основу спорних законских одредаба. ________________________________________________
| ||||||