• Насловна страна
• О нама  
• Публикације
  • Часописи
  • Стручна издања
  • Издања наших аутора
• Стручни скупови
  • Семинари и саветовања
  • Вебинари
  • Обуке и радионице
• Софтвер
• Продаја и претплата
• Контакт

АКТУЕЛНО У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

ММФ задовољан резултатима у области запошљавања

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања разговарало је са делегацијом Међународног монетарног фонда (ММФ) о тржишту рада, активним мерама политике запошљавања и систему социјалне заштите. Представници ММФ-а изразили су задовољство резултатима постигнутим у протеклом периоду, а посебно значајним повећањем запослености и смањењем стопе незапослености.

У фокусу политике запошљавања у овој години је подршка приватном сектору и подстицање запошљавања, првенствено теже запошљивих особа са евиденције Националне службе за запошљавање. Мере активне политике запошљавања које се реализују имају за циљ промовисање и подстицање формалног запошљавања, што утиче на смањење рада у неформалној економији.

Од 27.2.2017. године девизно пословање корисника јавних средстава обавља се преко Управе за трезор

Од 27.2.2017. године корисници буџетских средстава, корисници средстава организација за обавезно социјално осигурање и други корисници јавних средстава који су укључени у систем девизног консолидованог рачуна трезора, сву документацију у вези девизних плаћања, коју су до сада достављали Народној банци Србије, надаље достављају Управи за трезор.

Управа врши формалну контролу исправности девизних налога примљених од корисника јавних средстава, као и пратеће документације која представља основ за испостављање и извршење тих налога, у складу са одредбама Правилника о начину и поступку обављања платног промета у оквиру система консолидованог рачуна трезора за девизна средства. Овим правилником прописана је и Процедура за документарну контролу за девизна плаћања, која је саставни део правилника.

Детаљније о девизном платном промету преко Управе за трезор у Буџетском рачуноводству бр. 5/17 и 6/17.

До краја марта нова одлука о броју запослених у општинама

Министарство државне управе и локалне самоуправе најавило је да ће до краја марта бити донета нова одлука о максималном броју запослених у локалним самоуправама за ову годину. Наведено је да се размишља о томе да се локалне самоуправе поделе у седам група, како би се дозволило запошљавање оним општинама које имају мањи број запослених од оптималног. Да би фискални ефекат био неутралан, најављено је много драстичније смањивање броја запослених у неким локалним самоуправама које до сада нису успеле да дођу до оптималног броја запослених. О новом запошљавању требало би да одлучује комисија којој ће бити промењен састав, тако да ће једног свог представника у том телу имати и ресорно министарство.

Очекује се да ће почетком марта свим локалним самоуправама бити упућен нови предлог о максималном броју запослених, при чему је Министарство отворено за консултације са сваком локалном самоуправом појединачно.

НЕП-ЈС обрасци од 25. фебруара 2017. године искључиво у електронскоm oблику

Од 25. 2.2017. године, евидентирање података о непокретностима у јавној својини врши се достављањем података искључиво у електронском облику преко web апликације Регистар јединствене евиденције непокретности у јавној својини. То значи, да се од 25.2.2017. године, обрасци НЕП-ЈС и ЗОС-ЈС не предају више у папирном облику.
Јединствена евиденција непокретности садржи и евиденцију корисника, односно носилаца права коришћења на непокретностима у јавној својини Републике Србије, Аутономне Покрајине и јединице локалне самоуправе и води се по азбучном реду.

Померен је датум престанка важења Уредбе о евиденцији и попису непокретности и других средстава у државној својини („Сл. гласник РС”, бр. 27/96) са 28.фебруара 2017.године на 31. децембар 2017. године.

Просечне зараде по запосленом у јануару 2016. године

Просечна зарада исплаћена у јануару 2017. године износи 57.231 динар а просечна зарада без пореза и доприноса 41.508 динарa. Овај податак се користи за утврђивање висине разних примања у складу са појединим прописима.

Контроле здравствених установа и током пролећа

Закључак Министарства здравља је да у болницама и домовима здравља у унутрашњости стање више није алармантно лоше, али још није престала пракса да петком по подне пут београдских клиника крећу каравани пацијената из свих делова Србије.
Лекарски тимови које је Министарство здравља формирало са задатком да у здравственим установама у унутрашњости Србије, препознају недостатке у лечењу и предложе мере побољшања, наставиће са ненајављеним посетама и током пролећа.
Ове контроле, започете средином октобра прошле године ниједног тренутка нису престале. Готово да више нема болнице или дома здравља до којих нису стигле „патроле” наших најбољих лекара. За ове контроле ангажовани су сви директори београдских клиничко-болничких центара, челници клиничких центара из Београда, Ниша, Новог Сада и Крагујевца четири државна секретара Министарства здравља, као и неки од најугледнијих професора медицинских факултета.

Почетак пројекта „Покренимо нашу децу”

Потписан је Протокол поводом покретања пројекта „Покренимо нашу децу” који предвиђа увођење 15 минута физичке активности за ученике од првог до четвртог разреда свих 1.206 основних школа у Србији у циљу превенције лошег држања тела, деформитета кичме, гојазности и неактивности код млађих ученика. Свако пето дете у Србији данас је гојазно, свако друго има проблем да се попне степеницама на други спрат, а више од 60 одсто деце нема редовну физичку активност, показују најновија истраживања Института за јавно здравље „Милан Јовановић – Батут”.

Завршена прва фаза реформе јавне управе

Министарство државне управе и локалне самоуправе саопштило је да је прва фаза реформе јавне управе у Србији успешно окончан, пошто је из државне управе отишло 38.000 државних чиновника.
Преостало смањивање броја запослених у државној управи и локалној самоуправи за 5.000 службеника у овој години, реализоваће се одласком у пензију. Вишка запослених нема, али су они неравномерно распоређени, кажу надлежни, а то је задатак друге фазе рационализације државних службеника. За три године из државне службе отишло је 38.000 чиновника. На 1.000 становника сада у просеку имамо 6,5 чиновника, а европски просек је 8,5. Свако даље смањивање броја запослених угрозило би ефикасност управе, оцењено је у Министарству.
» детаљније «

Е-пошта | Мапа сајта | Насловна страна | Вебмастер

© 2006 „Образовни информатор“ - предузеће за издавачку делатност.
Београд, Цара Лазара 5A, Тел: 011/3286-489